進和第一通信建設株式会社

福利厚生welfare

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福利厚生

WELFARE

資格取得

会社が必要とする各種資格を取得する際に必要な受験費用並びに講習費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援しています。

有休・休暇

有給休暇は1日・半日単位で取得可能です。
週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始など、環境を整えています。

教育・研修

会社にとって社員は大切な『財産』です。
「新規入場者教育」など充実した教育制度を用意しています。
その他、先輩社員が随時フォローしていきます。

退職金制度

退職後の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的とした、退職金制度を用意しています。

お祝い金

『社員同士の相互補助組織』として「共済会」を運営しています。
社員の福祉・福利厚生を目的とし、祝い金・見舞金・弔慰金等の保障、被災時の損失についての補償等を受けることができます。
その他、各種祝い金制度のある、市の互助会に加入することが出来ます。

子育て

原則1年、最長1年半まで育児休業を取得可能です。
社内でのサポート体制が整っており、女性の育児休業取得率は100%です。

健康管理

年1回の生活習慣病予防検診代(オプション追加分は自己負担)・インフルエンザ予防接種代を会社が全額負担します。
また、生活習慣病予防検診の結果により、無料で保健指導を受けることが出来ます。

レクリェーション

職場のコミュニケーション活性化の一環として、旅行補助や忘年会補助をはじめとした、様々な補助金制度を用意しています。

社宅

転勤の場合は、借り上げ社宅の制度があります。

結婚祝金
70,000〜100,000円
勤続年数により異なる
出産祝い金
20,000円〜
勤続年数により異なる
慶弔金(本人死亡)
80,000〜300,000円
勤続年数により異なる
慶弔金(家族死亡)
65,000〜180,000円
慶弔金(交通事故による本人の後遺障害)
500,000円
傷病見舞金
20,000〜170,000円
住宅災害見舞金
35,000〜360,000円
※災害等により被災した場合(被災基準により異なる)

枚方市勤労市民会加入者のみ

退会選別金在会5年以上の会員が退会する際
就学祝金子供が小・中学校に入学する際
慰労金在会10年目から5年ごと
生活習慣病予防検診 補助金受診料により異なる
35歳以上のみ
宿泊補助金宿泊先により異なる
上限2回(契約施設の場合3回)/年

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TEL:072-848-3901 FAX:072-849-0039

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